Notre Offre EMBARQUER AUTREMENT
Le « Onboarding » désigne le process d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Les enjeux ? Créer les meilleures conditions d’accueil possibles et assurer la montée en compétences des collaborateurs pour leur permettre de prendre leurs fonctions de façon optimale et s’intégrer au mieux.
Le magazine Forbes*, dans son article Pourquoi l’onboarding représente un enjeu majeur ? indique que « 4% des nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée désastreuse et que 22% des rotations de personnel ont lieu pendant les premiers 45 jours. » Ce qui représente un coût exorbitant pour les entreprises puisque le coût de remplacement est de 3 fois le salaire de l’employé parti !
* https://www.forbes.fr/management/pourquoi-onboarding-dun-nouveau-salarie-represente-un-enjeu-majeur/
Le programme Welcome On Board :
Convaincu qu’il s’agit de la période cruciale pour permettre à vos recrues de pleinement s’engager dans la structure et conscient qu’ils y sont insuffisamment accompagnés, nous avons modélisé le programme unique d’onboarding qui garantit la meilleure intégration de vos nouveaux arrivants.
Comment ça marche ?
Nous vous proposons un accompagnement de 3 mois.
Notre enjeu, être à vos côtés sans ajouter une contrainte de temps excessive !
Nos études ont mis en évidence la nécessité d’être aux côtés de votre nouvelle recrue ET de son manager !
Chacun d’eux va accéder à une plateforme de formation en ligne donnant accès à une vidéo distincte par semaine.
La recrue bénéficiera de contenus lui permettant de comprendre les mécanismes de l’intégration, et des conseils pratiques.
Le manager bénéficiera de contenus lui permettant d’améliorer son accueil, son écoute et sa posture d’embarquement.
La recrue vivra 4 séances de coaching d’1h avec notre consultant dédié à J + 15, J + 30, J + 60, J + 90
En parallèle, le consultant effectuera un point étape/synthèse de 30 minutes avec le manager à chaque échéance (J + 16, J + 31, J + 61, J + 91).
NOTRE GARANTIE :
Nous nous engageons à vos côtés. Vous ne nous verserez le solde du coût du programme qu’au succès, c’est à dire uniquement si votre candidat intègre votre structure au delà de la période d’essai légale (et de son renouvellement s’il est activé bien sûr !)
CONTACT :
Nicolas RAIMBAULT
nicolas@nicolasraimbault.com
06 09 46 67 02